简历面面观
日期:2012-08-07 浏览
  “一页简历”,够了吗?

 

  
    小亮毕业于某大学的新闻学院,他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是,他的简历永远不是一页,而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外,他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。

 

 

    由于作品有一百多篇,所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为,厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

  
    点评:一位HR的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的简历。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品,但不用太多,能表现出自己的能力即可。

  
     薪水,该说多少?

  
    某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗,我们公司的中层人员才是这个数,刚进的大学生不超过1700元……”最后,HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

   
    点评:薪水对于大学生求职者来说,是一个两难的问题。如果回答过高,HR可能会认为你要求过高;如果回答过低,HR也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作。因此专家指出,聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况,如果面试的时候,招聘人员提出薪水问题,大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。

  
    一份简历包打天下?

  
    小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘 高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才是有的放矢。

  
    点评:人力资源专家指出,千万不要用同一份简历去投递所有的职位,要讲究针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱 化对方并不重视的内容,这样才容易脱颖而出。