2021-09-18
57次
4s店销售总监
8K-15K/月
环境好
五险一金
美女多
帅哥多
房贴
压力小
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门销售售后
学历要求大专
工作经验3-5年
年龄要求25岁--50岁
工作地点广东省广州市增城区石新路(增城/新塘)
联系方式
联系人:洪小姐  ( 联系我时,请说是在新塘人才网上看到的 )
联系电话:181****8527
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职位动态
100%
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简历处理率
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简历平均处理时长
09-27 17:14
企业最近登录时间
职位描述
你是研究生?大学生?还是大专生?就算你什么都不是,我们公司都要你~!@!@!
公司推出新政策:
研究生+3000元/月
大学生+1500元/月
大专生+800元/月
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。
工作内容:
1. 全面主持销售部经营管理工作
2. 制定销售部的经营计划和年度目标
3. 根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督
促各项指标达成
4. 监控 销售流程标准的落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度
5. 主导参与销售部各类例会,定期针对各销售目标达成情况进行总结和研讨,及时
指导优化工作计划并落实推进
6. 根据厂家的任务量考核周期合理分解任务量,并确保在考核周期内完成提车任务
7. 研究竞品及异业客户体验流程,不断升级店端客户体验流程
8. 每周针对接待、交车、试驾等流程及终端各项话术开展专项讨论及学习活动
9. 制定线索跟进考核政策,确保所有线索得到有效跟进
10. 制定 WES 管理政策,确保 WES 指标达成
11. 负责店端价格管控,保证终端价格符合厂家政策要求
12. 统筹销售资源的调拨与分配,并优化库存结构
13. 熟练操作 销售及服务系统,对新进人员进行销服系统操作培训,避免
系统业务操作错误
14. 督促信息员定期向厂家上报车辆动态销售状况报表
15. 针对 厂家服务品质要求,打造部门服务意识,不断提升客户服务质量
16. 制定试乘试驾体验专员绩效管理办法,将成交率纳入考核,不断提高试乘试驾成
交率
17. 根据厂家的价格、促销政策等通知,组织会议研讨解读,不断提升任务完成率和
活动参与度
18. 配合 各项检查、指导工作,落实 下发的各项商务政策
19. 协助处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升销售满意度
20. 参与销售人员的招聘、培训、绩效考核、激励工作,并负责销售团队建设工作
21. 负责市场活动的协调和跨部门沟通协调
职位要求:
1.思维敏捷、思想独特创新、想挑战高薪者欢迎加入。
2.公司平均年龄25岁!青春,活力,有激情!
3.无责任底薪3000-5000元+高提成+优质资源+各种奖励扁平管理,晋升空间大!能力突出,入职3月都可晋升!
你喜欢我们公司吗??如果不喜欢我再想想办法~~!~!
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基本信息
查看时间
  • 叶**
    男 | 24岁 | 中专 | 1-3年
    2021-09-11
  • 黄**
    女 | 29岁 | 大专 | 5-10年
    2021-09-15
  • 子**
    男 | 29岁 | 大专 | 3-5年
    2021-09-15
  • 秦**
    女 | 27岁 | 初中 | 5-10年
    2021-09-18
  • 严**
    男 | 22岁 | 大专 | 1-3年
    2021-09-29
*共有57人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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